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- 判断题 人类生存和繁衍的模式即为文化,企业文化是指企业生存和发展的模式。
- 判断题 中国的饮食文化有一个特点,就是如果这位厨师可以做出某种美味的菜肴而其他厨师做不出来,这个厨师在中国的身价就会很高。但是西方的文化却认为,这种厨师是最不具有价值的,因为他不能克隆,不能标准化,不能规模化。
- 判断题 羞耻感,就是被别人羞辱时非常不舒服的感觉;内疚感,是当做错了事情时心里歉疚的感觉。这是两种不是截然相反的感觉。
- 判断题 浅层文化的内容是企业的视觉形象,即所谓VR形象策划,通过表层文化人们可以直接辨别企业。
- 判断题 到现在为止,中国企业自始至终根本不重视管理,重视的只是社会关系、银行关系和政府关系。
- 判断题 中国几乎所有企业的组织结构都是“宝塔式”的,这种组织结构实际上不适应企业的发展。应该以流程为导向设计企业的组织结构。
- 判断题 在规范化管理的领域里,一个企业一定要以流程为导向,而不是以功能模块为导向,然而中国企业往往是以管理功能为导向。
- 单项选择题 慧聪解决功臣与能臣冲突的经验为()。
- 单项选择题 面临财务管理的难题,慧聪采取的措施是()。
- 单项选择题 伟大的销售体系背后是()。
- 单项选择题 企业家个人能力的提高需要从哪些方面来展开()。
- 单项选择题 对企业家之德的内容描述错误的是()。
- 单项选择题 文化的特征包括哪些:() ①稳定性; ②扩张性,先进总被接受; ③对制度的监控与完善; ④效率提高的加速剂; ⑤创新性。
- 单项选择题 下列选项对好的体系描述错误的是()。
- 单项选择题 家族企业使用了不到30%的国家资源,却解决了过去二十几年多少的新增就业()。
- 单项选择题 对于法人治理结构概念的认识有误的是()。
- 单项选择题 不属于现有企业规模划分指标的是()。
- 单项选择题 亲情传承时不符合子女能力社会标准的是()。
- 单项选择题 管理特点为“从看得见的管理为主向看不见的管理为主过渡”的企业特征为()。
- 单项选择题 家族企业的核心竞争力是()。