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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有()

    A.比率分析法
    B.回归分析法
    C.马尔可夫分析法
    D.现状规划法
    E.管理人员替代图法

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