考题列表
- 多项选择题 关于生育保险的说法，正确的是（）
- 多项选择题 集体合同变更与解除的条件有（）
- 多项选择题 当代西方市场经济国家劳动法的特点是（）
- 多项选择题 劳动者违反用人单位规章制度，公司合法解除合同的情形是（）
- 多项选择题 可以实行缩短工作时间的人员有（）
- 多项选择题 关于劳动保障监察的说法，正确的有（）
- 单项选择题 关于集体合同与劳动合同关系的表述，正确的是（）
- 单项选择题 关于最低工资的表述，错误的是（）
- 单项选择题 经济补偿按劳动者在本*单位的工作年限，每满一年支付一个月工资...
- 单项选择题 用人单位在没有明确告知劳动者的情况下单方降薪，并按照降薪后的...
- 单项选择题 对劳动合同无效的处理，错误的是（）
- 单项选择题 关于女职工生育津贴，说法正确的是（）
- 单项选择题 用人单位与依法领取退休金人员建立的用工关系是（）
- 单项选择题 不属于劳动保障监察基本原则的是（）
- 单项选择题 关于工资基准与工资集体协商、工资自决关系的表述，错误的是（）
- 单项选择题 用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是（）
- 单项选择题 关于病假的说法，错误的是（）
- 单项选择题 关于我国劳动争议解决机制的表述，错误的是（）
- 单项选择题 应当由用人单位支付的因工伤发生的费用是（）
- 单项选择题 用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理，符合相关法律规定的是（）
- 单项选择题 关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间，不符合法律规定的是（）
- 单项选择题 根据《职业病防治法》的规定，患职业病职工享受的待遇中不包括（）
- 单项选择题 关于我国安全生产法的表述，错误的是（）
- 多项选择题 依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位享有单方调岗权的情形是（）
- 多项选择题 某金融机构招用人员过程中不符合就业促进法规定的行为是（）
- 多项选择题 劳动者主张未订立劳动合同二倍工资差额，应予支持的情形是（）
- 多项选择题 关于早期工时立法特点的表述，正确的是（）
- 多项选择题 我国工会组织的形式有（）
- 单项选择题 按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
- 单项选择题 华天劳务派遣公司将王某派遣至凯达公司工作，在凯达公司按劳务派...
- 单项选择题 女职工纪某体检时确认怀孕，后未经请假外出旅游。公司以纪某连续...
- 单项选择题 某公司有一员工无过错，因为岗位超编需要辞退，公司的正确做法是（）
- 单项选择题 我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是（）
- 单项选择题 赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同，...
- 单项选择题 用人单位以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同...
- 单项选择题 苏某是某公司的高级软件管理顾问，达到退休年龄后，公司又为其连...
- 单项选择题 秦某参加安然公司为期2周的入职前培训后，拒绝入职，并向安然公...
- 多项选择题 劳动法基本原则功能包括（）
- 多项选择题 保护劳动者合法权益原则规定包括（）
- 单项选择题 规定劳动者享有社会保险待遇条件和原则是（）
